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康怡食品不忘初心,匠心耕耘只为给你更好的产品

发布日期:2021-05-26 |
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       “物竞天择、适者生存、优胜劣汰”既是自然界的法则,也是市场竞争中的一条公认规律。康怡公司以高标准、零缺陷、精细化,作为企业对产品的基本要求,以推行全员管理品牌为突破口,在冷饮食品行业率先提出了“质量文化”的品牌品质理念。

        康怡严格按照《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规,以“追求好品质”作为永恒的信念,严把产品质量关,让客户满意、让消费者放心。为达成此目标,康怡公司董事长姜春贵从伊利、五丰等国内知名冰淇淋公司引进了采购、研发、生产、储运、销售等多个关键环节的人才,发挥专业知识,全方位地确保公司管理水平符合国家行业要求。

        在康怡内部,公司通过开展一系列的质量宣传教育活动,提升员工质量意识,让“质量文化”的企业文化发展理念深入每个员工心中。

        例如,通过制定和宣传活动方案,教育全体职工牢记质量就是企业的生命力,质量问题要天天讲,时时讲,要把质量这根生命线时刻绷紧,全体职工要站在消费者角度对待质量,要有如履薄冰、如临深渊的危机感,把质量竞赛形成一种制度长期坚持下去。又如康怡公司为进一步健全质量体系组织机构,编写了《质量管理和质量保证》手册,做到人手一册,保证各项程序运行有效,使产品质量稳定提高,合格率多年来保持在100%,从而为企业的产品质量管理水平和市场竞争能力再迈上一个新台阶,奠定了坚实的基础。

        此外,公司还号召全体职工积极投身到“我为康怡进一言献一策”的金点子活动和有关质量为主题的演讲活动,进一步提高职工质量意识,努力实现质量零缺陷目标。为把质量工作抓紧抓好抓出高效,公司结合工人技术等级考核工作,在公司教育部门组织工艺质检科,组织生产车间的挡车工、维修工、检验员参加质量知识培训班,进行质量管理基本知识、产品质量标准、包装工艺等方面的理论培训,较好地增加了员工加强质量工作的思想意识。

        事实证明,质量的教育培训不够,就难以造就一支系统掌握质量科学知识的高素质质量监管队伍。康怡的产品质量是品牌的精、气、神,是品牌的生命,这是康怡“质量文化”折射的底蕴,也是康怡人齐心协力发出元气满满·梦享族的呐喊。为了打造国际知名品牌,康怡人在质量信念上,踌躇满志、放眼未来,在充分紧扼市场经济喉头的基础上,使品牌质量争创新优势,更上一层楼。多年来,经过康怡人的艰苦努力,产品质量稳步提高,深受市场和消费者喜爱,长期保持着供不应求的大好局面。所以说,质量并非一个技术问题,它最终是人的意识和文化素质问题。打造产品质量的过程也是一种品牌管理的过程。康怡人从坚持走“追求好品质”之路到走质量效益型的发展之路,对质量的认识在公司上下已经逐步升华到一个新高度,即质量问题就是灵魂问题,人品决定产品,素质就是品质。这种信念在企业内部不断普及企业文化精神,‌‌打造品牌价值全面提升。‌

        由此可见,康怡质量经营的实践,生动地证明了最佳经营早已熟知的事实:即消费者依赖品牌是因为他们想购买质量过硬的产品。品牌拥有者获得巨额利润实际上是提供了高质量的回报。康怡用实践诠释如何“做自己的冠军”,他们以强烈的责任感和使命感,一次次突破自己勇创辉煌业绩!

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